關于做好2020年轻年骨幹教師出國研修項目選派工作的告诉

發布時間:2020-09-01浏覽次數:590


各学院、大學醫院:

为增强教师隊伍建設,进步青年主干教师的学术水安然平静教学科研才能,推动我校“双一流”扶植,依照国家留学基金委《2020年高等學校青年骨幹教師出國研修項目選派辦法》,學校今年將繼續選派青年骨幹教師赴國外高水平大學強項學科或科研機構從事綜合性課題研讨或单干交换,現就選派工作有關事宜告诉以下:

1、選派原則

周全贯彻党的教导方针,坚持社会主义办学标的目标,以树德树酬谢根柢,以师资隊伍建設为焦点,深切贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教导大会精神,坚持把师德师风作为评价教师素质的第一尺度,实行师德“一票否决”制。

2、選派類別與資助体例

1.選派類別及留學克日:訪問學者類別爲12個月,博士後類別爲12個月。

2.資助內容及經費來源:資助內容包罗一次来回國際旅費和資助克日內的獎學金,獎學金資助標準及体例依照國家現行有關規定執行。項目所需經費由我校與國家留學基金委按1:1配套比例配合承擔。

3、申請條件

申請人合适《2020年國家留學基金資助出國留學人員選派簡章》(https://www.csc.edu.cn/article/1710)请求,並滿足以下條件。

1.須爲我校重點培養的正式在編的優秀青年教師,在校從事教學、双色球近200期並获得突出成績,存在紮實的專業基礎、較強的教學、科研才能。

2.擁護中國共産黨的領導和中國特色社會主義途径,熱愛祖國,存在精采的思想道德和政治素質,無違法違紀記錄。德才兼備,業務高深,存在精采專業基礎和發展潛力,存在服務國家服務国民的社會責任感和规矩的世界觀、人生觀、價值觀。

3.存在中華国民共和國國籍,不存在國外永久居留權。

4.存在相當的學術水安然平静業務才能,已經承擔科研項目或有與國外单干动向及出國任務明確的教師,並具備以下條件之一:

1)訪問學者:來校工作滿一年,學科帶頭人或學術骨幹,存在博士學位或副高級及以上專業技術職務,年齡不超過45周歲(197411日以後诞生);

2)博士後:年齡不超過40周歲(197911日以後诞生),申請時距博士畢業時間應在3年以內。

5.身心健康,能堅持正常學習與研讨工作。

6.申請時須已獲得國外大學或科研機構的正式邀請函,國外研修機構須是教导、科技發達國家的一流院校或科研機構,外語水平應合适國家留學基金資助出國留學外語條件及擬留學國家、留學單位的語言请求。

7.主持校級及以上或參與省部級及以上科研項目和課題研讨,申請人應依托教學、科研項目或研讨課題,出國研修計劃將與其緊密結合。優先撑持國家重點學科、重點實驗室的中青年學術帶頭人及骨幹,成梯隊或分批次赴國外高水平大學強項學科或科研機構等從事綜合性課題研讨或单干交换。

8.曾經享受國家留學基金資助出國留學的人員,回國工作滿五年。

暫不受理以下人員的申請:2020910日及以後出站的博士後;已獲得國外全額獎學金資助;已獲得國家公派留學資格且在有用期內;已申報國家公派出國留學項目还没有宣布錄取結果;曾獲得國家公派留學資格,未經國家留學基金委批準私行放棄且時間在5年以內,或經國家留學基金委批準放棄且時間在2年以內;曾享受國家留學基金資助出國留學、回國後服務尚不滿五年。項目有特别規定的,按相關規定執行。

4、選拔法式

采取“個人申請、單位推薦、專家評審、擇優錄取”的体例進行選拔。

1.個人申請:教師個人向地址單位提出申請,如實填報,結合科研項目、外方院校单干者/導師的研讨領域拟定出國研修計劃。

2.單位推薦:

1)各二級單位黨組織、學術委員會負責對申請人政治思想表現、師德師風、身心健康狀況等方面進行綜合評價,嚴格把關,實行師德“一票否決”制。

2)二級單位推薦評審:各二級單位組織專家進行專業推薦組評審。專業推薦組通過對申報人員申報資格、學術水同等進行審核,從政治思想、品行學風及心理素質、學術業務水平、出國學習须要性、可行性、國外留學單位水平及意識形態等方面對申請人進行周全評價,在《國家公派出國留學專家評審意見表(青年骨幹教師出國研修項目)》中逐項打分,對申報教師給出客觀、公道的評價意見,根據工作须要和年度留學派出計劃進行推薦,並對每位申報人員進行專業組內排序。

每個專業推薦組最少3名評審專家,評審專家應爲申請人同專業領域的教授/博士生導師,並應有三個月及以上的出國留學經曆。

推薦結果和《專家評審意見表》提交學校人事處。

3.學校評審:學校組織召開評審會,申請人進行述職答辯,評委根據申請人的材料和專業推薦組推薦意見,對推薦人選的整體水安然平静選派须要性等進行綜合評議,確定推薦人選。

4.公示:對通過校內專家評審的申請人,在校園網上公示五個工作日。

5.國家確定:學校上報擬推薦人選,由留學基金委審核確定資助人選。

5、時間放置

192-94日:個人申報。

297-911日:学院(大學醫院)推荐评审,推薦結果和《專家評審意見表》提交學校人事處。

3.914-918日:學校組織校內評審。

4.919-923日,確定推薦人員登陸http://apply.csc.edu.cn進行網上報名,網上報名操纵体例詳見《網上報名須知》(在網上填寫報名信息時選擇受理機構名稱爲“天津醫科大學”)。

5.推薦人員網上報名及上傳文件完成後,依照《2020年轻年骨幹教師出國研修項目申請材料及說明》的请求,向學校人事處提交申報材料一式一份。

6.9月23日-9月25日,各單位手寫或打印填寫“國家留學基金委單位推薦意見表(個人網上申請時由系統自動天生)”第1、2、3項,字數在五百字以內,不需單位簽名、蓋章,該表的第2項推薦意見的電子版發送至szk@tmu.edu.cn

6、派出打点

1.國家留學基金委確定此項目标錄取人員。錄取人員留學資格保存至20211231日,凡未定期派出者,其留學資格將自動打消,未經批準放棄資格或不定期派出者,5年內不得再申請國家公派出國留學。原則上國家留學基金委不受理變更留學國別、變更留學單位、變更留學克日及延期派出的申請。

2.根據國家留學基金委《關于加強國家公派訪問學者出國留學期間打点工作的函》(留金發〔20143061號)文件精神,堅決杜絕公派出國訪學期間攜妃耦和后代一同遊學,違者責任自負。

3.對留學人員的打点實行“簽約派出、違約賠償”的辦法。留學人員派出前須與國家留學基金委和學校簽訂《資助出國留學協議書》並辦理公證等派出手續;在國外留學期間,應遵照地址國法令法規、國家留學基金資助出國留學人員的有關規定及《資助出國留學協議書》的有關約定,自覺接收學校和駐外使(領)館的打点,每3個月向學校和駐外使(領)館提交研修報告及國外单干者鑒定;留學人員應定期回國实行回國服務義務,應依照協議約定完成所拟定的研修計劃及學校提出的任務和请求,提交國外學術研讨功效及建設性意見等書面總結材料,並在本單位舉辦學術研討會或報告會。

体味青年骨幹教師出國研修項目标更多詳細內容見國家留學基金委2020年轻年骨幹教師出國研修項目專欄(https://www.csc.edu.cn/chuguo/s/1727)。

附件:《專家評審意見表》

 

聯系人:劉新宇

    聯系電話:83336739

 

 

     人事处

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